Herausforderung Recruiting:

Neben Kompetenz, und Potential auch die gesuchten Werte messen und beurteilen

Bei einem erfolgreichen Recruiting ist es unbestreitbar wichtig, die Bewerbungsperson in ihrer Sachkompetenz und Team- oder Beziehungsfähigkeit zu beurteilen.
Es geht allerdings auch darum zu klären, ob die Bewerbungsperson die Werte der Firma mittragen und mitfördern kann.

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